UPS在8月1日劳动合同到期之前还没有达成协议，恐超过90%的航运公司工会成员投票赞成罢工。UPS五年前拥有26万名卡车司机，现在已增加了4万名工会会员。如果罢工开始，这将直接影响到美国经济及美国专线物流业。

　　但问题是，UPS如果开始提供每周七天的送货服务，工人将如何得到补偿?

　　航运巨头目前不在周日交付，并开始提供送货服务，仅在一年前的星期六，以满足电子商务购物者的需求。UPS提出了一种两层的工资结构，这将使兼职员工的工资为15美元/小时，达到全职状态，而现有员工将继续以每小时36美元的收入，或每年约75000美元。UPS卡车司机中的一个反对团体认为没有必要实行双层工资制。

　　工会反对团体UPS Teamsters United认为，UPS在2017年实现了50亿美元的利润，应该向新的全职员工支付与现有员工相同的工资。

　　UPS Teamsters United发言人David Levin表示：“大多数人都了解在FBA物流和电子商务的世界里，UPS不再只是周一到周五送货，或者周一到周六，UPS将会提供整周七天的送货服务。”

　　UPS罢工将可能产生的影响有哪些?

　　可能的罢工对依赖UPS运输货物的企业的影响尚不清楚。如果发生这种情况，他们可能会转向物流供应商或面临美国专线延迟交货时间。货运UPS运输量约占美国国内生产总值的6%。在总共430000多名UPS员工中，约260000是工会会员。

　　UPS每天运送大约1900万件货物。它拥有美国最大的市场份额在前三个物流供应商在36%。美国邮政服务占35%，而联邦占17%。

　　上次UPS罢工是什么时候?

　　UPS上一次罢工是在1997年，卡车司机一共罢工了16天，从那以后就没有发生过更大的罢工。而此次罢工的规模可能会更大，因为当时UPS只有18万名卡车司机。

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